8月25日，海納教育于臨沂校區(qū)總部隆重召開“2025年教務(wù)教輔暑假工作總結(jié)暨新學(xué)期工作規(guī)劃大會”。各校區(qū)教務(wù)教輔團隊齊聚一堂，全面復(fù)盤暑期工作，共同謀劃新學(xué)期發(fā)展路徑。
本次會議以“牢固樹立管理育人和服務(wù)育人的意識，形成良好的教風(fēng)和工作作風(fēng)”為宗旨，進一步強調(diào)教務(wù)教輔工作在育人過程中的核心使命，凝聚團隊共識，夯實管理基礎(chǔ)，為全面提升教學(xué)質(zhì)量與服務(wù)水準注入新動力，并對新學(xué)期工作提出了明確規(guī)劃與要求。
本次參加會議的人員有：海納教育集團董事長蔣云峰、臨沂校區(qū)校長舒彬彬、濟南校區(qū)教務(wù)校長李艷艷、臨沂校區(qū)教務(wù)校長于夢洋、各校區(qū)教務(wù)主任及全體教務(wù)教輔人員。
大會在熱烈掌聲中拉開帷幕。蔣云峰校長首先發(fā)表致辭，他向在暑假集訓(xùn)期間辛勤付出的全體教務(wù)教輔老師致以衷心感謝與崇高敬意。他特別指出，眾多老師在海納平臺上不斷成長，“逐漸褪去青澀，愈發(fā)沉穩(wěn)從容”。整齊的著裝與飽滿的精神狀態(tài)，正是海納人專業(yè)風(fēng)貌的生動體現(xiàn)。
蔣校長強調(diào)，教育是“成就學(xué)生、亦成就自我”的事業(yè)，呼吁大家堅守育人初心，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)、提升品質(zhì)，攜手助力更多學(xué)子圓夢本科。
日照校區(qū)金培文主任在發(fā)言中，首先對臨沂校區(qū)在日照新校區(qū)校園建設(shè)和教學(xué)模式上的大力支持表示由衷感謝。他系統(tǒng)匯報了日照校區(qū)暑期集訓(xùn)的工作成效與新學(xué)期規(guī)劃，包括全面啟用班級群管理軟件以提升工作效率，注重日常服務(wù)細節(jié)、構(gòu)建良性師生溝通以增強學(xué)生幸福感，實施各班次的課程督導(dǎo)與跟蹤機制等。
金主任特別提到，通過開學(xué)首堂班會介紹校園環(huán)境與周邊設(shè)施、提供日常零食福利與晾衣便利等暖心服務(wù)，切實提升了學(xué)生的歸屬感與滿意度。
濟南校區(qū)嵇常鑫主任系統(tǒng)總結(jié)了暑期集訓(xùn)工作成果。教學(xué)管理方面，濟南教務(wù)團隊協(xié)同任課教師順利完成全部暑期教學(xué)任務(wù)，組織多科目階段性測驗，推進“一人一策”個性輔導(dǎo)與暑假學(xué)習(xí)監(jiān)控計劃。在教務(wù)創(chuàng)新上，嚴格執(zhí)行早讀考勤與作業(yè)抽檢，設(shè)立“提神糖果墻”以優(yōu)化學(xué)生課堂狀態(tài)。安全管理方面，實行封閉管理與請銷假制度電子化，方便學(xué)業(yè)跟蹤。
此外，濟南校區(qū)多維度反饋渠道的建立能確保學(xué)生意見得到及時響應(yīng)，班級流動紅旗等評比機制也有效激發(fā)了集體榮譽感。新學(xué)期濟南校區(qū)將重點推行“21天習(xí)慣養(yǎng)成計劃”，并針對各班次學(xué)情制定詳細重難點復(fù)習(xí)方案。
臨沂校區(qū)李劍主任從開學(xué)準備與暑期工作兩方面進行匯報。開學(xué)前，教務(wù)老師將學(xué)生按專業(yè)和成績均衡分班，并建立起班級三級管理機制，開展新老教務(wù)老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與模擬演練，明確管理服務(wù)的責(zé)任與流程。
暑期集訓(xùn)期間，教務(wù)老師重點強化學(xué)風(fēng)紀律與學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，協(xié)助新生適應(yīng)節(jié)奏、培養(yǎng)習(xí)慣，并通過“升本規(guī)劃書”與“每日學(xué)習(xí)計劃書”引導(dǎo)學(xué)生明確長短期目標、提升自主學(xué)習(xí)能力。新學(xué)期教務(wù)教輔老師將著重關(guān)注學(xué)生弱勢科目，防范偏科與學(xué)習(xí)動力不均衡等問題。
濟南校區(qū)教務(wù)校長李艷艷在講話中強調(diào)，各校區(qū)應(yīng)在“正向?qū)W習(xí)”中協(xié)同共進。教務(wù)工作須以質(zhì)量為核心，不斷優(yōu)化學(xué)生體驗，規(guī)范管理服務(wù)流程。
她特別指出教務(wù)老師要關(guān)注學(xué)生作息健康，推動科學(xué)睡眠與規(guī)律早餐，以保障學(xué)習(xí)效率；同時注重作業(yè)檢查深度，指導(dǎo)學(xué)生做好課堂筆記，推廣優(yōu)秀案例供學(xué)生借鑒學(xué)習(xí)。此外，應(yīng)全面落實“工作留痕”，實現(xiàn)管理服務(wù)過程可溯、責(zé)任清晰。
臨沂校區(qū)舒彬彬校長在講話中要求全體教務(wù)老師直面問題、拒絕推諉，摒棄“多做多錯”心態(tài)，加強部門間與跨部門協(xié)作。鼓勵各校區(qū)積極借鑒、創(chuàng)新實踐，如利用小程序工具、推行電子留痕等，相互學(xué)習(xí)、取長補短，提升海納教育整體管理與服務(wù)水平。
他強調(diào)，全體員工應(yīng)進一步提高思想覺悟，強化企業(yè)認同，真正內(nèi)化“海納人”身份，增強團隊凝聚力與向心力。一切工作應(yīng)以“提升學(xué)生成績、助力本科圓夢”為首要目標，各班主任要在早讀陪讀檢查、課后答疑等環(huán)節(jié)全面優(yōu)化工作，切實做好監(jiān)管與督促，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率與質(zhì)量。
蔣云峰校長在總結(jié)發(fā)言中充分肯定了各校區(qū)暑期的工作努力與創(chuàng)新實踐。圍繞海納教育員工價值觀，他對新學(xué)期教務(wù)工作提出明確要求：踐行“學(xué)生第一”、保持“開放包容”、堅持“務(wù)實奮斗”、堅守“真誠溝通”，最終實現(xiàn)“成就他人”。
他希望全體員工常作換位思考，深入理解學(xué)生需求、同事期待與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。新學(xué)期海納教育將持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)，在教務(wù)教輔部門開展月度評優(yōu)，讓服務(wù)有溫度、行動有回響。
本次大會既是對海納教育暑期集訓(xùn)教務(wù)教輔工作的全面復(fù)盤，更是新學(xué)期的動員啟程。
海納教育教務(wù)教輔團隊將以企業(yè)使命為引領(lǐng)，以具體行動詮釋擔當，始終秉持“學(xué)員至上，奮斗為本，誠信正直，相互成就”的價值觀，于細節(jié)處踐行責(zé)任，在協(xié)作中激發(fā)創(chuàng)新，不負每一位學(xué)生與家長的重托，共同譜寫海納教育高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
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